Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca podczas poruszania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika posłać na ważne spotkanie biznesowe z kontrahentem czy przypuszczalnym klientem. By cała delegacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i wypełniane. Problem pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa wdrożeniowa delegowanie